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"Sind Sie teamfähig? – Natürlich! Was für eine Frage!"

Teams sind kleine Organisationseinheiten, die sich im Verlauf der Zusammenarbeit aus einer Arbeitsgruppe oder mehreren Fachkräften bilden (können). Nicht immer verläuft dieser Prozess reibungslos und linear. Teams müssen sich finden, zusammenwachsen und entfalten erst mit der Zeit ihr hohes Potenzial. Damit aus einer Gruppe ein Team wird, ist oft ein konfliktreicher Weg erforderlich. Wir bieten wirksame Möglichkeiten, die Teamentwicklung zu unterstützen und zu beschleunigen. Dabei arbeiten wir - neben dem klassischen Dreiklang aus Analyse, Maßnahmeplanung und Umsetzungsbegleitung - auch mit Tools aus der systemischen Beratung sowie erfahrungsorientierten Lernmethoden.

Unser Angebot ist für Sie geeignet, wenn:

• neu zusammengesetzte Teams ihre Arbeit von Anfang an wirkungsvoll aufnehmen sollen.
• sich Gruppen zu Teams entwickeln sollen.
• es wirklich um Organisatorisches geht, wie zum Beispiel Schnittstellen, Arbeitsaufteilung.
• Teams in destruktiven Interaktionsschleifen gefangen sind.
• Teams schon länger miteinander arbeiten und bereit sind, tieferliegende Themen anzugehen.
• … und vermutlich dann, wenn einige im Team sagen: „Wir haben schon alles versucht, aber es hat (noch) nichts geholfen.“